3、人力資源主管（1人）
崗位職責：
1、 為公司提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
2、 完善公司相關管理制度及部門管理制度，制定公司各項規(guī)范流程；
3、 負責公司人力資源戰(zhàn)略的規(guī)劃、人才招聘方案的制定、勞動關系的管理；
4、 建立人員檔案，優(yōu)化薪酬福利計劃、調整員工工作結構、提升員工的工作滿意度；
5、 負責公司各部門員工的日常指導及職業(yè)發(fā)展培訓，培養(yǎng)員工優(yōu)秀的專業(yè)技能和良好的職業(yè)心態(tài)；
6、 建立公司績效考核機制、員工獎勵、激勵和懲罰措施，提高員工的工作效率；
7、 參與公司企業(yè)文化建設工作，營造符合企業(yè)員工自身發(fā)展的工作環(huán)境和氛圍。
任職資格：
1、 女性，25-30周歲，人力資源相關專業(yè)本科及以上學歷，有三年以上人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、 熟悉國家、企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
3、 工作仔細認真，有責任心，主動服務意識強。
Copyright ? 2003 - 2023 . All Rights Reserved